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通用管理培訓主要包括哪些？
通用管理培訓主要是指各種以提高企業(yè)及政府機構管理者組織管理技能為目的的教育活動。以提高管理技能、提高生產運作效率為目的的培訓，它包括人力資源管理培訓、生產采購管理培訓、企業(yè)經營決策培訓等各個模塊。
1、管理心理學：主要是人與人互動、上對下的關系。
2、溝通學：主要是下對上的交流技巧。不明白上意做死也無功，切記。
3、財務管理：部門消耗的管控與節(jié)約、采購比價的技巧等。
4、人力資源管理：人員的培養(yǎng)及適才適用等。
5、企業(yè)創(chuàng)新：部門工作方向的擬定、善用管理工具等。
通用管理主要是管理知識、管理技能和態(tài)度的培訓。管理培訓的種類很多，如人力資源管理培訓、生產管理培訓等，人力資源管理培訓還可分為薪酬設計培訓、戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃培訓等。管理培訓可以通過聘請管理顧問、管理咨詢公司來為企業(yè)進行企業(yè)內訓。
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